Penilaian Kinerja Organisasi

Penilaian Kinerja Organisasi (PKO) merupakan instrumen penting dalam menilai capaian kinerja organisasi. PKO disusun sebagai ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat keberhasilan pelaksanaan program, kegiatan, maupun aktivitas organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

elalui PKO, organisasi dapat mengetahui sejauh mana kinerja telah berjalan secara efektif, efisien, dan akuntabel, serta mengidentifikasi area yang memerlukan penguatan dan perbaikan berkelanjutan. Hasil penilaian ini juga menjadi dasar dalam pengambilan keputusan manajerial dan peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.

Sehubungan dengan hal tersebut, Inspektorat Kota Probolinggo terus mendorong peningkatan pemahaman mengenai PKO sebagai bagian dari penguatan pengawasan internal dan akuntabilitas kinerja organisasi.

Apabila masih terdapat hal-hal yang belum jelas terkait PKO maupun komponen penilaiannya, Tretan Pengawasan dipersilakan untuk bertanya dan berdiskusi melalui media informasi ini, sehingga pemahaman bersama dapat terus ditingkatkan.